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企业管理在职硕士未来怎样,主要看专业需求程度及学习态度和目的

2019-6-6 23:16:42   阅读: [ 15047 ]       百度一下
这几年,有很多国有企业重视培养企业管理人才,企业管理在职硕士成为很多企业工作者的决策。据说,有的企业会给拿到硕士学位的员工增加工资,但也有很多企业不会这么做,他们只根据岗位和绩效发工资。在我们看来,国有企业人事和利益关系复杂,拿到硕士学位涨工资升职的思路恐怕不现实。

想读在职企业管理硕士学位,要摆正想法,要抱着学习是为了发展工作才能 ,创造更大效益的态度,还要看企业的需求。例如,市场营销是热门,不论啥时候,不论啥样的企业,其经营都离不开营销,同时营销精湛的待遇是底薪加提成。


通过学习,改善营销能力,获得更多收益,这才是学习者的本质目 。

项目管理专业对企业发展也很关键。一个管理者的项目管理能力强,可以降低企业投资的盲目性,降低项目设计 ,投资和评估不妥造成的损失。假如职业发展目标是职业经理 ,总工 ,总监,或是工程部门 ,企划部门 ,研发部门 ,销售部门,最好选择项目管理专业,同时应该学到真能力,而不单单是镀金。

假如是下面这种态度和目的,那就没必要攻读在职硕士学位了。举两个例子。


其一,某国有企业小王,看到有同事拿到在职硕士学位炫耀,自己也想拿一个,以便满足虚荣心。其二,某国有企业副总原本学历不高,一直感觉是心病,后来拿到在职学位,然而工作能力却没多大上进。

大大小小的企业经营者,包含部门管理者,应该是专门从事企业经营管理活动的职业人。产业经理是工业制度的灵魂( 马克思在《资本论》里说的 )。企业管理者应该把真正懂企业经营的人才放到企业部门经理的位置。


如果通过在职学习,改善了组织领导和处理问题的能力,在职硕士学位才有价值,才有前景。

企业各级经营者工作的本质,实际上不是开门见山的拿高薪,享受更高待遇,而是应该学会为企业生存和发展主动根据岗位职能承担风险,为企业的投资及其管理风险分级负责。事理很简单,只要把投资潜在风险和经营风险降低到最低水平,才能最大水平地管控收益的变数,确保收益目标的实现。


不然,高薪待遇是没有保障 。

所有企业的目标就是追求利润和社会效益。职业经理人职能根据最经济的形式,为公司组织原材料 ,生产和销售管理。不管企业管理理论如何讲,学习者都应该结合自己的行业和产品市场变化学习领会经营之道,是为了更懂经营和更好地赚取利润,增进自己所在的企业的积累,创造更佳的绩效和收益。

不论哪种性质的企业发展,都离不开企业管理人才。就当前我国国有企业和私人发展情况而言,均需要非常多的企业管理人才。


从这个视角说,读职研究生有益于就业。可是,不管咋样,攻读在职研究生的目标是提高个人能力。抛开人际关系资源看,面对企业对人才的切实需求,成功就业和发展的本质还是要靠能力。



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