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2019~2028年中国大多数企业的改革发展方向(参考版)

2019-6-30 2:21:30   阅读: [ 7853 ]       百度一下
从周易来看,2019~2028年中国大多数企业扭转不利形势的工作要点还是改革。那么改革的要点又是啥呢 ?是用人的改革,尤其是做好对企业之中担任要职的人员的精选,清除一批缺乏德才兼备素质的高层管理人员和老板身边的所谓的军师谋士。
哪些特点的人才适合担任单位的要职呢 ?根据周易的启示,这一段时期,管理者应具备的特点是德才兼备。在此我们不细说才能这一要素,这是因为不一样的部门对才能的要求是不一样的,因此我们在此仅仅说德。



啥是德 ?第壹,要敢于放下个人利益来凝聚人心的人:第贰,长期以来坚守人类共同道德底线的人:啥是人类共同的道德底线 ?借用佛教五戒的术语就是不偷盗( 含不贪污受贿 ) ,不邪淫( 关键是不乱搞男女关系 ) ,不妄语( 含不作伪证 ) ,不杀生( 关键是不杀人 ) ,不饮酒:第叁,忠于党的事业,具有强烈的社会责任感和事业心。
这样,只有这样。才能凝聚集体的力量,才能实现大家的互帮互助,才能实现单位的大目标。



为此,这一段时期( 2019~2028年 )的特点是要求我们企业之中每一个担任一定职务的人都要去反思一下自己是不是一个称职的人 ?是不是一个德才兼备的人 ?另外身为一个单位的老总,也应该反思一下自己是否做到了用人的德才兼备 ?
在此仅仅谈到了企业,其它组织机构也能参考。
( 原创:草木青青33 )


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