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新技术将disc行为分析与第三方应用结合在一起

2019-6-30 2:12:13   阅读: [ 7858 ]       百度一下
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原标题:新技术将DISC行为分析与第叁方应用结合在一起

俄亥俄州扬斯敦 10月16日电 /美通社/ -- 全球人格评估技术领导者 PeopleKeys发布一个全新的应用程序界面,让这个公司的表现匹配算法与客户的平台或应用相整合。为了满足顾客需求,PeopleKey的DISC和相关评估能够从任意网站 ,工作台 ,应用追踪系统(ATS) ,学习管理系统(LMS)或入职软件无缝访问。



PeopleKeys释放人类潜力

国际业务开发总监Brad Smith博士表示:现今企业需要将不同特点的人才分配到不一样的营销活动 ,销售工作和学习管理系统中。整个行业令人兴奋的点就是将这个技术整合进客户的应用中。


我们经常接到集成方面的要求,好比:怎样将婚恋网站与两人之间的相容性因素匹配 ?怎样鉴定以往无法衡量的工作技能 ?怎样将营销数据库与衡量不同性格人的购买倾向相统一 ?这首先从业内最精确 ,最公认的品格评估开始。30多年对不同环境中人类行为动机的评估和研究让PeopleKeys开发出能够匹配任何环境中任何人的技术。

为新的销售职位寻找最佳人选 ?PeopleKey的综合行为分析与工作标杆管理现在能够直接从工作台获取,让招聘主管能够快速 ,精确地了解候选人的性格是否适合他们特定的职位。

想了解员工如何响应在线培训 ?用户可以从学习管理系统平台接触PeopleKeys,确定自己的学习方式和符合自己需求的课程。

PeopleKeys开创人Sanford Kulkin博士表示:在我40多年的商业历程中,我们已经证明,尽管人各有不同,但他们不一样的表现是可以通过性格预测 。我的工作就是利用该类信息提高人与人之间的关系,甭管是个人关系还是工作关系。


我以前从未想过,有一天我们提供的技术会被数百万顾客和数千家企业使用。我们现在可以将人格评估技术直接与全球其它项目整合,帮助相应的要求寻求适合的人选。

PeopleKeys API:



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